Bleiben Sie auf dem neusten Stand!
Ich informiere Sie regelmäßig und bringe mit Ihnen Ihr Unternehmen in Führung.
Sie alle haben Ihren Beruf erlernt. Durch jahrelange Ausbildung. Und wenn Sie erfolgreich sind, bleiben sie durch kontinuierliches lernen nicht stehen, sondern werden noch erfolgreicher. Führen ist Handwerk. Und das kann man lernen.
Eine wichtige Führungsaufgabe ist es, Mitarbeiter so einzusetzen, dass diese ihre Fähigkeiten optimal entfalten und einbringen können. Versuchen Sie hingegen die Schwächen Ihrer Mitarbeiter herauszufiltern, um diese auszumerzen, ernten Sie oft Frustration und Enttäuschung.
Kennen Sie Jammerer, Schuldzuweiser und Menschen, die stets die Opferrolle einnehmen? Wie effektiv führen Sie wirklich? Wie viel Energie geben Ihnen Jammer und Schuldzuweiser? Worauf sollten Sie als Führungskraft im Umgang mit diesen Menschen achten?
Was denken Sie, ist ein oft angesprochenes Thema in meinen Trainings für Führungskräfte?
Es ist der Umgang mit Mitarbeitern. Vor allem mit schwierigen Mitarbeitern.
Doch was heißt schwierig?